/8ee5ba44db2810f240068286dec3e3055950fbe3/53616c7465645f5f3284efab5f574196277bccc2c0a2b30b4d8e4b67e9b8ad7d638c0606e3a6bb9ad0501abb2fd91a845c856ce1016be7250db8c9eb7c786aca9001e088cb8c9646c368cfd496f05a6aff75bbe6530d0ff6b2bcebdfe951e5770996aaec13e3602557ff0775a9a0ae88.jpg "halil.mntkn")
Erkekler ya da kadınların istatistik olarak bazı mesleklerde birbirine üstünlük sağlamasının benim açımdan pek bir anlamı yok. Toplum olarak bakacaksak kadınların istihdamına her türlü ihtiyacımız var. Bir kadını işe alırken ya da onunla beraber çalışırken de birey olarak becerilerine bakarsın. İşi yapacak kişinin cinsiyetinin ya da ait olduğu topluluğun ortalama performansının bir manası yoktur. Bunun üzerinden övünmek de acınasıdır. Örneğin profesyonel sporcu erkekler, profesyonel sporcu kadınlardan açık farkla daha fazla performans gösterirler. Ama her spor dalında profesyonel sporcu kadınlar benden bariz daha başarılı. Öyle olduğu halde "heehe erkekler daha güçlü sizden" diye bu ablalara caka satmaya çalışırsam bu gülünç olur. Erkeklerin ya da kadınların ortalaması değil, benim ve profesyonel olarak muhattap olduğum insanların ne yapabildiği önemlidir benim için. O noktada da tek sıkıntım maalesef bazı kadınların "kadınlar yapamaz" önyargısının konforuna sığınarak kendini geri tutması, işten kaçınması.