/c19571f0c5180c15971488885362f25ad2a7c531/53616c7465645f5fcbfa152268969f8b7853eee9b7328426c14935d9e88b63542bc44005be09c0e04de3f6c194824dca09f8a1a933161b7f67ad06c70712acd897fc803b161cf61871f1d2cc7a9137c45c59a2fbbc0b40851f4a00626eff1aa7f770853c3b1a7bce09102e99d986d949.jpg "gadjodilo")
Biz kadınlar regl dönemlerini hem mecazi hem de gerçek anlamda pek sancılı geçiriyoruz maalesef.. Özellikle regl döneminin ilk gününde öyle yoğun bir ağrıyla karşılaşıyoruz ki hayattan soğuyoruz.
Heteroseksüel erkek birey ağırlıklı çalışma yaşamımızın bazı kurumlarında ise emsal niteliğinde bir karar alındı. ( İzmir Barosu ilk aklıma gelen) Kadın çalışanlar regl dönemlerinin ilk gününde izinli sayılacak ve işe gelmeyecekler.
Bakıldığında her kadının hakettiği bir izin olarak görüyorum ben bunu. Ayrıca çalışma yaşamının verimli geçmesi açısından da olumlu bir karar. Bunu destekliyorum.
Ancak eğer bu durum bir kadının işe alınırken " Bunun bir de regl izni var, doğum izni var vs" gibi iğrenç küçük hesapları doğuracaksa o zaman durum değişiyor. Bu hamle kadın için artı bir durum gibi gözükürken çok büyük bir eksiye dönüşüyor. Öyle büyük ki kadının iş yaşamından dışlanmasını eril zihniyetçe haklı kılar nitekikte.
Yaşadığımız ülke adına konuşacak olursam zaten iş yaşamına değil ev hapishanelerinde ev işi + çocuk bakımı gibi ücretsiz emeğe itilen kadının istihdamını çok daha azaltacak bir durum bu. Hatta sadece ülkede değil dünyada da bu manzara olacaktır.
Keşke regl izni gerçekten gereği gibi uygulansa ama mümkün müdür 🤷
Siz ne düşünüyorsunuz?
/f5a4d2dcf50ef2e6be9817e163f18975230f2a73/53616c7465645f5f3f2786e597195dd28c9a20330381d490b67a02a0fcbb9558ef53c5fa78b5eecd3e1b3b8a25f11ae967dfd1aea3c33ed609f35f71993d8693e3822b18421c48e037f398740a4ed3b72c3d9481bf60c6e38969bf84e745d48a501e0dc1fc61a365ec7946b2837d272b.jpeg)