Neden Yönetim Danışmanlığı
    • Popüler
    • Tarihe Göre
    Vidiom
    Bu başlığa vidio eklemek için telefonundaki dio uygulamasından giriş yap!
      nacimuratservi
      Yönetim danışmanlığı konusunda yıllar önce üniversite yıllarımda bir hocamın söylediği söz yönetim danışmanları kolunuzda ki saati alıp size saat kaç olduğunu söyleyendir dediğinde dikkatimi çeken bir konu oldu. 2012 yılında mesleki tecrübelerimin ve eğitimin getirdiği güvenle danışmanlık sektörüne adım attım. Birçok firma yönetim danışmanına ihtiyaç duymadığını iddia etse de aslında bu anlayış ben yeterli bilgi ve tecrübeye sahibim anlayışında yatmaktadır. Danışmandık sadece bilgi işi değildir aksiyon ve kurumsal davranış sürecidir, sadece başarı için salt bilginin yeteri olmadığını söyleyebiliriz bu anlamda sadece uygulanabilir bilgi ekonomik değer taşımaktadır. İşte aslında Yönetim danışmanlığının temelinde de bu yatmaktadır. Danışmanlar size ölçülebilir sonuçlar ve danışmanlık konularında ekonomik değer yaratırlar. Yönetim danışmanlığı olağan üstü bir kültürdür ve yönetim danışmanlığı, çıktı odaklı kültürüyle bilinir. Bu kültürün temelinde kuruluşun yâda sizin yalnızca bir kaynak olarak değil, bir varlık olarak değerlendirilmesi yatmaktadır. Yönetim danışmanları bir organizasyona katma değer sağlar. Geliştirme stratejileri üretir, iyileştirme alanlarını belirler ve başarısızlıkların ve durgunluğun üstesinden gelmenin yollarını önerirler. Ayrıca, danışmanlar birçok farklı firma ve sektör için çalışma deneyimine sahip olduklarından, derin bir deneyime, endüstri anlayışına sahiptirler ve organizasyonla ilgili konuları ve fırsatları çok daha geniş bir perspektifte değerlendirebilirler. Masaya çok farklı ve tarafsız bir bakış açısı getirirler ve başarı ve büyüme için yeni fikirler üretebilirler. İşletmenizin içindeki güç merkezlerinin etki çemberinin dışında olduklarından, uyum sağlamak için örgütsel baskılara boyun eğmezler. Bu, ilerici davranışın kıvılcımını ateşlemek, fikirleri eleştirel olarak değerlendirmek ve çatışmaları etkili bir şekilde yönetmek için gerekli olan sağlıklı bir süreç yaratır. Benim tanımla yönetim danışmanlığı bir müşteriyle çalışmak için kullanabileceğiniz bir İsviçre çakısı çözümüne sahip olmaktır. Çoğu danışman bir seferde yalnızca birkaç proje üzerinde çalışır (ve bazen müşterinin büyüklüğüne bağlı olarak yalnızca tek bir proje), böylece gerçekten müşterilerinin ihtiyaçlarına odaklanabilirler. Yönetim danışmanları alanlarında uzmanlıkla gelirler Yönetim danışmanları tarafsız tavsiyeler verirler Sizin için Tam zamanlı bir çalışanı işe alma ve sürdürme sıkıntısını ortadan kaldırırlar Yönetim danışmanlarının sonuçları ölçülebilirdir İşletmenizin kısa vadeli bu birliktelikten uzun vadeli faydasal sonuçlara ulaşmasını sağlar.
        selshine
        anlıyorum bu ne biçim bir reklam ya sdklfd
          anemik
          anladım iyimiş
          /
          0

          Tarihe Göre

          İçerik bulunamadı.