1
31 Tem 2020
İş ve İşyeri Geliştirme Önerisi
/fa0fa5bd6bb4a642dd89af4abe6630a18b7a47bf/53616c7465645f5fbbf62c7ed4873ddad3f59008d05f5c422feed7adb1f3ec9a4575be2d2dba1837a7cd993558c938933db93e73ba34a1ef19f81ce2a03a7c75477dbed5651739b7580b4c6fac61de835f6d9c7ab92510904576380da7e77cd95d67e70017686584442eebbd12c8c4d0.png)
Vidiom
Bu başlığa vidio eklemek için telefonundaki
dio uygulamasından
giriş yap!
/c19571f0c5180c15971488885362f25ad2a7c531/53616c7465645f5fcbfa152268969f8b7853eee9b7328426c14935d9e88b63542bc44005be09c0e04de3f6c194824dca09f8a1a933161b7f67ad06c70712acd897fc803b161cf61871f1d2cc7a9137c45c59a2fbbc0b40851f4a00626eff1aa7f770853c3b1a7bce09102e99d986d949.jpg "gadjodilo")
Her işin ve işyerinin geliştirilmeye ihtiyacı vardır hatta zorunludur bu durum.
İşi geliştirmek için de iş yerini geliştirmek içinde düzenli toplantılar ile ekibin fikirleri alınmalı ve tartışılmalıdır.
Özellikle yöneticinin personeli tarafından değerlendirilebilmesi en en güzel geliştirme yöntemi olur bence
/ba320c6c037d41af337b8234070fea1d9ee53bdf/53616c7465645f5fce39619e39aeaa0a4bc7952c9082d6582fb283458f11f1af1293459b42ba60524110342d1816e4335e1c240e535db07b37a05e14c096b27547d4cdbe1d86c22e59304fb790108e6c9b8e8a0cf0b0d8238fef085be61008d54d03172f48d648545644e18cb3cfff5a.jpeg)
/10a609533c42e78594bbdfd051a3bbf27c657491/53616c7465645f5fa72d3b163f70398ceb19492f57ec88c3fd5d241eddb476bdf3effa3062870be3241d6a3f65968af7a241521328f7d2804d5328ddeb3465637440a456f3158ac304b3d33e8ec1934d9b73a3b0be1dfd2fa9e3631be1d89f8488a014c200baef138fd149fe508f5a2a.jpg "eski_bi_tanidik")
Bunun için öncelikle Türkiye de olmamalısın. Bu şartlarda hiç sanmıyorum.