12
12 Eyl 2020
Dünyanın Yavaş Yavaş Haftada 4 İş Günü Uygulamasına Geçme İhtimali
/fa0fa5bd6bb4a642dd89af4abe6630a18b7a47bf/53616c7465645f5fbbf62c7ed4873ddad3f59008d05f5c422feed7adb1f3ec9a4575be2d2dba1837a7cd993558c938933db93e73ba34a1ef19f81ce2a03a7c75477dbed5651739b7580b4c6fac61de835f6d9c7ab92510904576380da7e77cd95d67e70017686584442eebbd12c8c4d0.png)
Vidiom
Bu başlığa vidio eklemek için telefonundaki
dio uygulamasından
giriş yap!
/fb23f58a16a427ebaf53391725ecf12ee97ccc82/53616c7465645f5f47b7d7f4ca5b1b392b37fd929b0e6dbc92c01cd3f4a89861938edecf605496130b54881f177666329b141b31d9e961270ee944761e6ca7812f60dfa7e51062947c52ecb6553de72ccb0df561f76c8dad98560afe86f2c85eae17a5e0d41181e2ecbaaf253a022cea.jpg "emiko")
böyle bir şey olabilir mi, lütfen olsun.
ben haftada üç gün izin yapsam gider o boş vaktimde kırsalda arsa alıp mantar çiftliği falan kurarım. ne yazık ki bir gün izin ile girişimcilik falan hikaye.
https://www.youtube.com/watch?v=VV_J1mqlmoU
/9eae6349634533e126d7fcda6b2f6262f1e17bbc/53616c7465645f5f662aafb936f191f8814731096f30471902d28cfa21bfb89727776a434c69532a122816627eeae9908db97ea8c619a82d72fae879096fa58a08bcddde718142fc206a9ed334bcc972a929ef9f68165917ff9847d3a56545b6e843a538288c0fe8cdef8bc632918b12.jpeg "djsinemovic")
Sonunda olacak olan şeydir ama mükemmel ileri varlıklar olduğumuzdan, insan hakları cart curt falan öyle sebeplerden değil. 5 günde yapılan iş 4 güne rahatlıkla sıkıştırılabiliyor, daha az işe gitmenin verdiği motivasyonla çalışan bu tempoya ayak uydurabiliyor. Büyük firmaların bütün ofislerinin bir gün daha kapalı olmasıyla elde ettikleri kar çok daha fazla. Finlandiya çoğunlukla bu şekilde çalışıyor bi süredir mesela yapılan araştırmalar 4 günün işveren için çok daha verimli olduğunu gösteriyor. Eh çalışanı düşünerek yapılmamış bir uygulama olsa bile emekçinin de işine geliyor sonuçta mutluyuz
/813bea41f58024549d039044b2cac7ec63903d80/53616c7465645f5fbbf62c7ed4873ddad3f59008d05f5c422feed7adb1f3ec9a4575be2d2dba1837a7cd993558c938933db93e73ba34a1ef19f81ce2a03a7c75477dbed5651739b7580b4c6fac61de835f6d9c7ab92510904576380da7e77cd95d67e70017686584442eebbd12c8c4d0.png "vsjvsjvsjv000")
/02da4885aebbfd7c07ef78ebb3ba9e6b20728d40/53616c7465645f5fc9f890f53bc7a1b91c81ea2c5d9e03ef1d79a2bdef6a98955682d9cab34c2a11b06cbda3ca3379e6cfcf5674a2446c90831c8256350386a87634bf52565bdd8b32f158b6ab170286ee6757e0f5b6d717ad7802609ba8a9dad1dbbe2c3ec2ad6013ff104f1cc16833.jpg "_umut_")
Türkiye ayrı bir dünya olduğu için biz de 7/28 amele gibi çalıştırmaya devam ederler
/ea79dab22bf1ce4b55134fbb5b9cbb587205e4d1/53616c7465645f5f3d61663dae6dede57c7ba48e798f96bd53c65e256e87dc700044d3f9bf440bebbf22f96ebedb330ea1efa1fd4b0d7cbe9b28afea5f98dfdf00dbda058137a156332f5133bfbc3c1ea765aef5236a959dd4f2007ab324d8ad6499714ef3a8dc6b122f230ccdcd59aa.jpg "nickiharuto")
Firmalar için verimli olduğu doğru olabilir, insanlar içinde faydaları vardır ailenizle sevdiklerinizle yada tekbasiniza zaman geçirebilmek hakkınızı gasp etmeye hiç bir gücün hakkı yoktur ve yarı yarıya olmalıdır kazan kazan durumu. Aynı zamanda çalışanlara kaliteli zaman geçirebilmek imkanı için yeterince gelir sağlanmalı boş zaman yaratmak yetmez.