3
16 Şub 2021
Amirinin-Müdürünün Beceriksizliği Yüzünden Çile Çeken Kaç Kişi Var?
/fa0fa5bd6bb4a642dd89af4abe6630a18b7a47bf/53616c7465645f5fbbf62c7ed4873ddad3f59008d05f5c422feed7adb1f3ec9a4575be2d2dba1837a7cd993558c938933db93e73ba34a1ef19f81ce2a03a7c75477dbed5651739b7580b4c6fac61de835f6d9c7ab92510904576380da7e77cd95d67e70017686584442eebbd12c8c4d0.png)
Vidiom
Bu başlığa vidio eklemek için telefonundaki
dio uygulamasından
giriş yap!
/0252528e2a4f0581ada8b1c575b92dfd31b40116/53616c7465645f5f50eaceeea53d9c915f73159e99cb4654e610ef9f93f8e89dc7e3b4d2df790d59e431b77dfed2d65ca76bac0d7f0d6fd94a0ccc3f786df0e72e5eb76d1d510e173727ed787083f9383b6fb7f909358fd0715bfd8522159d1a332aea718f43db9612aae8ee2c40a579.jpg "maskoff")
ilk dio'yu yazan arkadaşın söylediği teknik terimleri anlayamasam da olayın özünü kavradım.
şu çok normal bir şey iş yaşamında. yönetici olmak için o işi iyi bilmene gerek yok, orayı iyi yönetmek senin görevin. yani bu arkadaşın bilgisinden yararlanılacağına pasifize edilmiş. bu gerizekalılar yüzünden işler hep aksıyor. her kafadan bir ses çıkıyor. işin ehli de konuşuyor teneke de. müdür denilen dallama kimi dinleyeceğini bilmiyor sonra bu terminler neden gecikti? gecikir tabi amk.
fakat şöyle de bir durum var, iş profesyonel olarak yapılır. yani para karşılığında. önceliğiniz elbette huzurunuz ama para da ilk sıralarda. eğer gösterdiğiniz emeğin karşılığını alamıyorsanız o iş için üzülmeyi bırakın.
ayrıca tüm dostlara yalnız olmadıklarını, bu dallamaların her yerde oldğunu söylemek isterim.
/813bea41f58024549d039044b2cac7ec63903d80/53616c7465645f5fbbf62c7ed4873ddad3f59008d05f5c422feed7adb1f3ec9a4575be2d2dba1837a7cd993558c938933db93e73ba34a1ef19f81ce2a03a7c75477dbed5651739b7580b4c6fac61de835f6d9c7ab92510904576380da7e77cd95d67e70017686584442eebbd12c8c4d0.png "vsjvsjvsjv000")
İnsanın emeğinin yok sayılması çok kötü gerçekten ama bu haksızlığa uğrayan kişinin durumun kendisiyle bir alakası olmadığını bilmesi lazım. Bu durumun vahametini hafifletmez belki ama kişinin kendisini kötü duygulardan koruyabilir bence.
/9220305687163ae3f4603357018c03d2efcd3b28/53616c7465645f5f3f740af76bb60aab889d4d03dc815a0c61256abc175c5e1dc100f328bd199717742461beb7ebd9bb40f7a1527dde22c48581afe7c74128264b548b72962be0e4ebaa1eb66e3c5e5a6b1b900586f245bc66d0319bae252ee40115daa177f5d92095a14aad94b6dd7f.png "sairsel")
İki çeşit yönetici vardır:
Bir tanesi tepeden inme gelen atanmış yönetici, bu kişiler mekteplidir, teoride işi biliyordur ama pratikte sektörel piyasaya hakim değildir. Böyle kişilerin altında çalışıyorsanız Allah yardımcınız olsun.
Bir tanesi de alaylı olan yani o işin çekirdeğinden yetişmiş kademe kademe yıllarını vererek yönetici konumuna gelmiştir. Böyle kişilerle çalışmak nispeten daha kolaydır en azından altta işlerin nasıl yürüdüğünü bilir ve önünüzü açar.
/6385808d79af3ad912d7184662bcf6a06bc62e4e/53616c7465645f5f54d876eea9532df83ca8649c9114b8a5988b263053249f7a1d26dc0b7c03a8a240b7d4d4791433849f998e4dde2bff697c265641d3d6176888325b94477603243a2cd12463b9fdf6c3e43794ffe63da1574b39162d3e88d105e1e38c37748c28a407ea402eb9ec47.jpg "eo110")
İş hayatım boyunca maalesef hep vasıfsız, liyakatsiz amirlerle çalıştım.Emekli olana kadar da öyle olacak muhtemelen. Daha çok çekeceğim var