0
2 Şub 2021
50 Kuruşluk Kraker İçin Kovuldu, 35 Bin Lira Tazminat Kazandı
/fa0fa5bd6bb4a642dd89af4abe6630a18b7a47bf/53616c7465645f5fbbf62c7ed4873ddad3f59008d05f5c422feed7adb1f3ec9a4575be2d2dba1837a7cd993558c938933db93e73ba34a1ef19f81ce2a03a7c75477dbed5651739b7580b4c6fac61de835f6d9c7ab92510904576380da7e77cd95d67e70017686584442eebbd12c8c4d0.png)
Vidiom
Bu başlığa vidio eklemek için telefonundaki
dio uygulamasından
giriş yap!
/881351fa1cfd2a0d390330d3e3f6b66dd83ef861/53616c7465645f5fd3fb7030a2aebd0b5f86d42e4ddd0305ee782ba575b35b6454f397613f08f3d9501e729c6d30bc5b0c35682fd68c4000df2fd427aa9470ddd3860f36db0ed00b93b29b0dd839ae4dabd0022a4b75078d3ca3ff0d8b1f03f94659843782d1079c2b37644b131c4c38.jpg "dio-gundem")
Merkez Kayapınar ilçesinde 6 yıl önce bir markette 716 gün çalışan Yücel Korkutan, krakeri kasadan geçirmediği gerekçe gösterilerek işinden olduğu iddiasıyla hukuk mücadelesi başlattı. Korkutan, avukatı Gülben Elhakan aracılığıyla Diyarbakır 3. İş Mahkemesine haklarına ilişkin dava açtı.
Avukat Elhakan tarafından hazırlanan dilekçede, müvekkilinin 2013-2015 yıllarında en son mağaza sorumlusu olarak davalı nezdinde çalıştığı, iş akdinin 50 kuruş tutarındaki krakerin kasada fişinin kesilip paranın ödenmemesi gerekçe gösterilerek feshedildiği belirtildi.
Çalışana, diğer mağaza sorumlularından da az ücret ödenerek eşit işe eşit ücret kuralının ihlal edildiği kaydedilen dilekçede, normali aşan çalışmaları olmasına rağmen ücretleri ödenmediği için kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazladan çalışma, haftalık tatil, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının tahsili talep edildi.
Yücel Korkutan açtığı dava sonucunda 35 bin 888 lira 490 kuruş tazminat almaya hak kazandı.
/2b93d8125ca6732ccf40a616fe249f7956e80098/53616c7465645f5fc1a6e33c471782c9cbb3e4d91034f4b649c64c7ffee8e68020842ba75384f001884cf8d0d2cda6199f1fb85b2ba06d419f1fd8b569482fa4ef667d67884292c6e414786b9cabe39d3230ea267cca8426834c7f7ab0e0b8588d3e07d9017cd178bd7b71a0deb51c1b.jpg "bisosyolog")
İlginç bir olay. Yani böyle bir şey için işten çıkarılmaz elbette ama benim anladığım kadarıyla iş yeri işten çıkardığı için değil usüle uygun çalıştırmadığı için bu tazminatı ödüyor. Yani kendi suçu ortaya çıkmış